人材ソリューション

派遣のお仕事に興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。
TEL: 099(260)4648
Mail: info@ing-web.com
また、こちらのサイトもご覧ください。

人は会社の財産。人財こそ会社のすべてです。

キャリア、スキル、マンパワー。
人材に関するビジネスソリューションを
ご提案します。

　人が成長するから会社が成長する。人材は会社の成長を支える大切な財産です。 優秀な人材の確保と育成は企業の成長に欠かせない重要なファクターです。
　近年の混迷する経済環境の中で、企業様のニーズも多様化しております。 この急激な変化にフレキシブルに対応し、ご要望にスピーディーにお応えし、 企業様のベストパートナーとして多角的なサポートをいたします。
　 時代の変化を見据え、企業様、派遣スタッフの皆様に信頼される存在であり続けたいと願っております。

繁忙期の一時的な「増員」や突発的な欠員の「補充」など 多種多様なご要望にスピーディーに対応し、人材ソリューションをご提案いたします。
「長期的に人材を育てたい」「即戦力が欲しい」といった様々なニーズにお応えします。
プラントエンジニアリングに関する専門分野のみならず、あらゆるご要望にお応えし、優秀な人材をご提案いたします。

派遣の流れ
企業様と弊社においては「労働者派遣契約」を、弊社は派遣スタッフの方とは「雇用契約」を取り結びます。 派遣スタッフの方は派遣先企業様からの「指揮命令」に従って業務を行います。

企業様が求めているスキルや業務内容をヒアリングし、弊社の派遣スタッフの中からご要望にマッチングするスタッフをご提案いたします。

　設計(機械・電気・電子・建築・土木・プラント)
　CADオペレーター
　プラント設備運転管理・保守
　IT・技術関連、その他

　一般事務員、その他

　紹介予定派遣とは、派遣期間終了後に正社員等の「直接雇用」となることを前提に、 一定期間(最長６ヶ月間)を派遣社員として働くことです。派遣期間終了後に派遣先企業とスタッフの 希望が一致した場合、派遣先企業での直接雇用に切り替わるシステムです。
　企業様にとって「人員は必要だが、いきなり正社員としては、、、」といった悩みを無くし、 派遣社員としての期間に、仕事ぶりやスキル、人となりを見極められます。
　派遣スタッフの方にとっても業務内容や会社の雰囲気など職場環境を知ることができます。
　企業様、派遣スタッフの双方にとってミスマッチを無くすメリットのある働き方の仕組みです。

スタッフの方は派遣契約での就業期間は弊社との雇用関係になります。
派遣契約満了後、双方の合意によって派遣先企業との直接雇用関係になります。

　設計(機械・電気・電子・建築・土木・プラント)
　CADオペレーター
　プラント設備運転管理・保守
　IT・技術関連、その他

　一般事務員、その他

(順不同　敬称略)

日揮株式会社
ENEOS喜入基地株式会社
川崎重工業株式会社
メタウォーター株式会社
メタウォーターサービス株式会社
株式会社神鋼環境ソリューション
神鋼環境メンテナンス株式会社
株式会社栗本鐵工所
世界産業株式会社
株式会社タクマテクノス
レイズネクスト株式会社
日本エア・リキード合同会社
NGKフィルテック株式会社
他